las que son por contingencias comunes se deben a enfermedades comunes y por accidentes ajenos al trabajo
Existe, además, otro dato de gran relevancia para poder clasificar un accidente como in itinere: el grado de diligencia empleado en el desplazamiento al o desde el trabajo, por parte del trabajador. Al igual que en un accidente laboral en el centro o “en comisión”, la imprudencia temeraria del trabajador puede hacer que su accidente en el trayecto desde o al centro de trabajo (in itinere), no sea considerado laboral.
En términos legales, es responsabilidad del empleador garantizar la seguridad y Vigor de sus empleados. Esto implica brindar un entorno de trabajo seguro, proporcionar equipos de protección personal adecuados y capacitar al personal en las medidas de prevención de riesgos laborales.
Sin embargo, la ley establece una serie de criterios para determinar cuándo un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo, con las correspondientes consecuencias legales y económicas.
Si el trabajador realiza un desvío injustificado o un trayecto distinto al habitual, el accidente podría no considerarse un accidente de trabajo.
Los accidentes ocurridos a los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajadores por cuenta ajena, siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad, las prestaciones que contempla la Ley Nº16.
• Requisito teleológico: el desplazamiento debe producirse porque el trabajo lo pide, es asegurar, viene impuesto por la obligación de ir al trabajo o volver a casa del mismo, sin que un accidente de trabajo noticia acto particular del trabajador interrumpa el nexo causal entre el recorrido a o desde el trabajo y el accidente.
Este tipo de accidente se considera accidente de trabajo y está regulado por la legislatura laboral y de seguridad social. Se caracteriza por lo siguiente:
Esta definición implica que, para que un incidente sea considerado un accidente de trabajo, debe estar relacionado directamente con las labores propias de la ocupación del trabajador.
Los organismos administradores y administradores delegados deberán contar con un procedimiento escrito para la determinación del origen de accidente de trabajo ley federal del trabajo los accidentes.
• El accidente laboral in itinere es aquél que se produce durante el desplazamiento que realiza el trabajador para ir o retornar del centro de trabajo a su residencia habitual.
El accidente que sufra una persona que por razón de sus labores accidente de trabajo ley 1562 de 2012 se encuentre en el extranjero, deberá ser calificado como de origen laboral, en la medida que se encuentre debidamente accidente de trabajo ley federal del trabajo probada la relación directa o indirecta, que debe existir entre la laceración sufrida y el trabajo ejecutado.
En este sentido, la justicia ha calificado como accidente in itinere los siguientes supuestos:
Los magistrados han reconocido como accidente de trabajo concepto accidente de trabajo in itinere, por ejemplo, el infarto de miocardio de un conductor de autocar que conduce por rutas europeas, cuando está pernoctando en un hotel en el extranjero.